Por Alberto Benza
En la estructura societaria de INNOVA SPORTS S.A.C. se pueden observar varios puntos que podrían considerarse conflictos de intereses. Veamos los detalles:
1. Carlos Gonzáles Berastain:
- Es socio en INNOVA SPORTS S.A.C.
- INNOVA SPORTS S.A.C. es socia en AGREF S.A.C.
- INNOVA SPORTS S.A.C. es socia en CLUB SPORTING CRISTAL S.A.
2. Joel Raffo Olcese:
- Es socio en INNOVA SPORTS S.A.C.
- Es socio en CLUB SPORTING CRISTAL S.A.
3. Juan José de Madalengoitia:
- Es socio en INNOVA SPORTS S.A.C.
Posibles conflictos de intereses:
- Control común: Carlos Gonzáles Berastain tiene una influencia significativa en INNOVA SPORTS S.A.C., lo cual a su vez tiene participación en AGREF S.A.C. y CLUB SPORTING CRISTAL S.A.. Esto significa que decisiones en una empresa pueden influir directamente en las otras, llevando a posibles conflictos si los intereses de las diferentes entidades no están alineados.
- Intereses cruzados: Joel Raffo Olcese, siendo socio tanto de INNOVA SPORTS S.A.C. como de CLUB SPORTING CRISTAL S.A., podría enfrentarse a situaciones donde las decisiones en una empresa beneficien a la otra, lo cual puede no siempre estar alineado con los mejores intereses del Club Sporting Cristal o viceversa.
- Falta de independencia: La participación de INNOVA SPORTS S.A.C. en múltiples entidades puede llevar a una falta de independencia en la toma de decisiones. Por ejemplo, decisiones tomadas por AGREF S.A.C. pueden estar influenciadas por los intereses de INNOVA SPORTS S.A.C., en lugar de ser independientes y enfocadas únicamente en los mejores intereses de AGREF S.A.C..
Mitigación de conflictos:
Para gestionar y mitigar estos posibles conflictos de intereses, sería ideal que:
- Se establezcan políticas de transparencia y mecanismos de auditoría interna para asegurar que las decisiones se toman en el mejor interés de cada entidad de manera independiente.
- Se implementen comités de gobernanza con miembros independientes que puedan supervisar las transacciones entre las empresas para garantizar que se realicen en términos justos y equitativos.
- Se promueva una separación clara de funciones y responsabilidades entre los socios en las diferentes empresas para evitar influencias indebidas.
